Kako ispuniti ugovor o radu na neodređeno vrijeme?! Slobodno kopirajte sljedeće, ili isto u WORD dokumentu možete downloadati na dnu članka:
Između
_____________________________________________________________________
(Naziv
i sjedište poslodavca)
OIB
____________________ kojeg zastupa ________________________(dalje: Poslodavac)
i
__________________________________________________________________________
(Ime
i prezime, prebivalište radnika)
OIB
____________________(dalje: Radnik) dana _________________________sklopljen je
(Datum)
UGOVOR
O RADU NA NEODREĐENO VRIJEME
I.
Opće odredbe
1.
Ovim
se Ugovorom utvrđuju međusobna prava, obveze i odgovornosti na radu između
Poslodavca i Radnika.
2.
Ovim
Ugovorom radnik zasniva radni odnos na neodređeno vrijeme za obavljanje poslova
________________________________________________________________________
(Naziv
poslova ili kratki opis ili popis poslova)
3.
Ugovorne
stranke ugovaraju probni rad Radnika u trajanju od ____________.
(Navesti
broj mjeseci)
4.
Mjesto
rada Radnika je u ____________________, a u slučaju potrebe Poslodavca i u
(Navesti
mjesto rada)
nekom
drugom mjestu na području Republike Hrvatske.
5.
Pored
poslova navedenih u točki 2. ovog Ugovora Radnik će obavljati i druge poslove
prema nalogu Poslodavca, a koji su u skladu s naravi i vrsti posla za koje je
zasnovan radni odnos.
6.
Radnik
počinje s radom ____________________.
(Navesti
datum)
II.
Plaće i naknade
1.
Za
realizaciju preuzetih obveza iz točke I.2. Radniku pripada osnovna bruto plaća
u iznosu od ___________ kn.
2.
Isplata
plaće obavljat će se jedanput mjesečno i to najkasnije do 15-og u mjesecu za
prethodni mjesec.
3.
Uz
plaću navedenu u točki II.1. ovog ugovora Radniku pripada i stimulativni dio
plaće u iznosu od _____________ kn bruto mjesečno.
4.
Radnik
ima pravo na povećanu plaću za:
-
otežane
uvjete rada _______%
-
rad
u dane blagdana i neradne dane utvrđene
zakonom i za rad na dan Uskrsa _______%
-
rad
nedjeljom _______%
-
noćni
rad _______%
-
prekovremeni
rad ________%
-
za
rad u drugoj smjeni u slučaju stalnog smjenskog rada ________%
III.
Troškovi i naknade
1.
Radnik
ima pravo naknade troškova za službena putovanja u zemlji i inozemstvu, u visini
propisanoj zakonom.
IV.
Radno vrijeme i godišnji odmor
1.
Radnik
će raditi u (nepotrebno precrtati) punom-nepunom radnom vremenu od _______
sati tjedno.
2. Radno vrijeme određuje se (nepotrebno precrtati) jednokratno-dvokratno, te počinje u
_____ sati i završava u _____ sati.
3. U tijeku rada Radnik ima pravo
koristiti dnevni odmor (stanku) u trajanju od 30 minuta.
4. Tjedni odmor Radnik će koristiti
_______________________________.
5.
Radnik
ima pravo na godišnji odmor u trajanju od _________________.
V.
Čuvanje poslovne tajne
1.
Radnik
se obvezuje da će za vrijeme trajanja Ugovora o radu, a i njegovog prestanka
čuvati sve poslovne tajne Poslodavca i njegovih komitenata prema neovlaštenim
osobama, koje su po svojoj prirodi povjerene i zaštićene, a koje su mu bile
povjerene ili koje je mogao saznati na poslu.
VI.
Otkaz ugovora o radu
1.
Ovaj
Ugovor mogu redovito ili izvanredno otkazati i Poslodavac i Radnik pod uvjetima
propisanim zakonom.
2.
U
slučaju kad Poslodavac redovito otkazuje, otkazni rok iznosi __________, a u
slučaju kad redovito otkazuje Radnik otkazni rok je ___________.
VII.
Zabrana natjecanja radnika sa
poslodavcem
1. Radnik ne smije bez odobrenja poslodavca,
za svoj ili tuđi račun, sklapati poslove iz djelatnosti
koju obavlja poslodavac
(zakonska zabrana natjecanja).
2. Ako radnik postupi protivno zabrani iz
stavka 1. ovoga članka, poslodavac može od radnika tražiti naknadu pretrpljene
štete ili može tražiti da se sklopljeni posao smatra sklopljenim za njegov
račun, odnosno da mu radnik preda zaradu ostvarenu iz takvoga posla ili da na
njega prenese potraživanje zarade iz takvoga posla.
3. Pravo poslodavca iz stavka 2. ovoga članka
prestaje u roku tri mjeseca od dana kada je
poslodavac saznao za sklapanje
posla, odnosno pet godina od dana sklapanja posla.
4. Ako je u vrijeme zasnivanja radnog odnosa
poslodavac znao da se radnik bavi obavljanjem određenih poslova, a nije
od
njega zahtijevao da se prestane time baviti, smatra se da je radniku dao odobrenje za bavljenje takvim poslovima.
5. Poslodavac može odobrenje iz stavka 1.,
odnosno stavka 4. ovoga članka opozvati, poštujući pri
tome propisani ili
ugovoreni rok za otkaz ugovora o radu.
VIII.
Ostala prava i obveze Radnika i
Poslodavca
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
IX.
Zaključne odredbe
1.
Za
slučaj spora stranke ugovaraju mjesnu nadležnost stvarno nadležnog suda u
___________________.
2.
Ovaj
Ugovor stupa na snagu _________________.
3.
Ovaj
je Ugovor sastavljen u 4 jednaka primjerka od kojih Poslodavac zadržava tri, a
Radnik jedan primjerak.
RADNIK POSLODAVAC
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Obrazac za ugovor o radu na neodređeno vrijeme u Microsoft Wordu pronađite na sljedećem linku:
Download - obrazac - Ugovor o radu na neodređeno vrijeme!
